NOTRE POLITIQUE HANDICAP

 

Nous avons à cœur de rendre accessible nos formations et bilans de compétences au plus grand nombre. Aussi, nous privilégions l’inclusion en proposant:

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• des locaux adaptés et un accueil personnalisé

 

Pour les bilans de compétences, l’accès est facilité : arrêt de gare SNCF devant les locaux, entrée d’autoroute, accès en bus de ville, parking avec places handicapés devant l’entrée des locaux.

Bureaux accessibles aux PMR (rez-de-chaussée)

Accueil personnalisé pour vous emmener jusqu’au bureau du RDV.

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Pour les formations, les lieux de formation sont choisis en fonction des critères d’accessibilité : accessibilité via les transports, places de parking handicapé, accessibilité de la salle (ascenseur si besoin, WC handicapés, etc…), luminosité des espaces de travail…

 

• Des outils adaptés

Exemple : Pour les sourds et malentendants, nous utilisons Google Meet qui permet de retranscrire les dires en direct par écrit, aussi bien en présentiel qu’en distanciel.

 

• Des supports adaptés

 

Tous nos supports peuvent être déclinés de manière différente : contraste, grosseur des lettres, etc… Il suffit de nous faire part de votre demande

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• Des rythmes adaptés (horaires, etc…)

 

Quelque soit votre handicap (y compris passager) ou votre situation (femme enceinte, maladie spécifique…) nous serons à l’écoute de votre besoin et chercherons à trouver une solution adéquate. Si besoin, nous pouvons nous tourner vers nos partenaires pour des demandes spécifiques ou besoins en matériel ou aide pédagogique.

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• Positionnement et évaluation des acquis 

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Pour les questionnaires de positionnement, quizz ou évaluation des acquis, les supports ou la modalité de vérification des compétences à l'entrée et en fin de formation peuvent être aménagés. Exemple: un quizz en ligne peut être proposé sur papier. Une évaluation des acquis via un quizz à l'écrit peut être envisagée en ligne ou à l'oral. Du temps complémentaire par rapport au reste du groupe peut être mis en place.Chaque situation sera étudiée avec la personne concernée.