Coaching
individuel ou
d'equipe
A destination des collaborateurs, managers, dirigeants
Le coaching peut être un outil pertinent pour accompagner les transformations managériales ou organisationnelles, que ce soit individuellement ou avec une équipe.
Domaines d'intervention
-Accompagnement à la prise de fonction
-Gestion de conflit
-Réorganisation
-Gestion du changement
-Amélioration de la qualité des relations
-Gestion du stress
-Prise de parole en public
- Cohésion d'équipe
-Gestion du temps/organisation
-Etc….
La demande peut provenir de vous ou directement de votre hiérarchie.
Que vous apportera le coaching?
Le coaching vous permettra de capitaliser sur vos qualités et vos forces pour développer vos performances et votre bien-être vers l'atteinte de votre objectif.
Si votre hiérarchie vous propose un coaching, considérez cela comme une belle opportunité pour vous de développement personnel et professionnel tout en en apprenant toujours plus sur vous même.
Jean : "Ayant été coaché professionnellement par Anne durant 10 séances je recommande ses compétences en tant que coach : grand sens de l'écoute et capacité à faire émerger chez moi de nouvelles pistes d'amélioration dans ma façon de manager mes équipes, avec un accompagnement dans la mise en oeuvre pratique. Un apport plus que bénéfique! "
Témoignage
Il est important que le bénéficiaire se sente à l'aise dès l'entretien préalable afin de pouvoir tirer le plus grand bénéfice du coaching.
Méthodologie:
Entretien préalable (gratuit)
Signature d'un contrat tripartite avec objectif déterminé
Processus de coaching (plusieurs séances)
Entretien de bilan
TARIFS: me consulter
J'adhère au code de déontologie de l'EMCC France
