Conseil RH et Organisation
Le diagnostic RH est une analyse complète de la gestion des ressources humaines au sein de votre structure. Il permet d’évaluer vos pratiques, d’identifier vos points forts et vos axes d’amélioration, afin de mettre en place des actions concrètes et adaptées à vos besoins.
Nous intervenons sur plusieurs volets :
-
Organisation et processus RH
-
Recrutement et intégration
-
Gestion des compétences et des carrières
-
Climat social et qualité de vie au travail
-
Conformité réglementaire
Grâce à ce diagnostic, vous bénéficiez d’une vision claire et objective de votre situation RH, ainsi que de recommandations personnalisées pour optimiser vos ressources humaines et accompagner votre développement.
LA DEMARCHE
-
Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement autour de vos problématiques RH et analyse de votre besoin
-
Une proposition comprenant le nombre de jours d'intervention (1 à 5 jours), la période de réalisation, les parties prenantes qui seront sollicitées, l'approche
-
Il est possible de faire appel à des financements auprès de votre OPCO, dès lors que vous répondez aux conditions d'accès
-
Le diagnostic peut ensuite débuter: un plan d'action et des préconisations sont élaborés
Diagnostic RH
Démarches de conduite du changement
Les femmes et les hommes de l'entreprise sont les acteurs clés d'un projet de transformation. Je vous accompagne dans la conduite de vos changements en intégrant une logique de sens, à travers:
- la définition de la stratégie de conduite du changement
- la mise en oeuvre opérationnelle de cette stratégie (mesure des impacts sur les parties prenantes, adhésion des équipes, accompagnement managérial, mise en place de baromètre, co-construction, communication, ateliers thématiques, séminaires...
- Optimisation des process de gestion, process administratifs