Assessment : évaluez mieux pour décider juste

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L’assessment est un outil d’aide à la décision RH qui permet d’évaluer de manière objective et approfondie les compétences, les comportements et le potentiel d’un candidat ou d’un collaborateur.

Que ce soit dans le cadre d’un recrutement, d’une mobilité interne, ou d’un accompagnement managérial, l’assessment vous donne une vision claire, factuelle et prédictive des aptitudes réelles de vos talents.

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🎯 Les bénéfices pour votre entreprise

• Sécuriser vos recrutements en validant les compétences comportementales et managériales.

• Identifier le potentiel réel des collaborateurs pour mieux piloter les carrières.

• Réduire les risques d’erreurs de casting grâce à une évaluation multi-critères.

• Objectiver vos décisions RH avec des outils professionnels et structurés.

• Renforcer l’expérience candidat en proposant une évaluation valorisante et transparente.

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Une approche personnalisée dès la phase préparatoire

Avant chaque mission d’assessment, une étude approfondie du besoin est menée avec l’entreprise.
Cela permet de :

• Clarifier les enjeux du poste ou du projet.

• Identifier précisément les compétences clés attendues (savoir-faire, savoir-être, posture managériale, etc.).

• Définir les critères d’évaluation adaptés à votre contexte et vos objectifs.​

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Mon offre d’assessment PEUT INCLURE:

🔹 Tests DISC Management
Analyse des styles de leadership, capacité à gérer une équipe, posture managériale.

🔹 Tests DISC Communication
Évaluation du style de communication, des interactions interpersonnelles et de la capacité d’adaptation.

🔹 Tests DISC Intelligence Emotionnelle

🔹 Mises en situation managériales
Cas pratiques personnalisés pour observer les réactions, décisions et postures en contexte réel ou simulé (gestion de crise, priorisation, arbitrage…).

🔹 Entretiens structurés avec les candidats présélectionnés

🔹 Restitution complète et feedback
Remise d’un rapport détaillé et retour individualisé au client et au candidat, si souhaité.

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✅ Exemple de mission : recrutement d’un cadre de santé

Une structure de santé rencontrait des difficultés de recrutement récurrentes sur un poste de cadre de santé, avec plusieurs erreurs de casting successives.

👉 Ma mission a consisté à :

• Réaliser les entretiens approfondis avec les candidats présélectionnés,

• Faire passer les tests DISC Management et Communication,

• Mettre en place un cas pratique personnalisé de gestion des aléas en service pour évaluer la capacité à décider et à manager sous pression.

Résultat :

• Le client a retenu la candidate que je recommandais, en s’appuyant sur une vision à long terme de son potentiel managérial.

• J’ai également proposé des préconisations pour une prise de poste réussie, afin d’assurer sa montée en responsabilité progressive et sécurisée.

Le retour client a été très positif, avec une intégration réussie et une stabilisation durable sur ce poste clé.

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Une démarche sur-mesure,

co-construite avec vous

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Chaque assessment est construit pour refléter votre culture d’entreprise, vos attentes spécifiques, et les réalités du poste.

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👉 Contactez-moi pour concevoir ensemble une évaluation aussi pertinente qu’efficace.

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Lieux d'intervention: Besançon + toute la Franche-Comté