Coaching d'equipe
Dans la démarche de coaching d’équipe, le coach prendra en compte toutes les personnes de l’équipe à titre individuel mais aussi le groupe dans son ensemble.
La démarche vise à observer, analyser, comprendre les différentes interactions entre les individus ainsi que le fonctionnement du groupe dans sa globalité et d’actionner certains leviers en fonction des problématiques soulevées afin d’atteindre un objectif commun pour l’équipe visant à faire progresser les personnes et le collectif.
Que peut vous apporter le coaching d’équipe ?
- Une amélioration des modes de fonctionnements de votre équipe
- Une meilleure performance globale prenant en compte l’humain
- Faire l’expérience de nouvelles pratiques entre collaborateurs
Cette démarche est exigeante pour les individus et l’ensemble du groupe car le coach sera observateur de situations en équipes (réunions, comités de direction…). Le coach sera également amené à rencontrer les différents membres de l’équipe individuellement. Cela suppose que les acteurs soient en accord avec cette démarche et parties prenantes à cette démarche globale d’amélioration continue.
Il est possible, en fonction de la taille du groupe, que le coaching soit effectué par un binôme de coachs certifiés.
Contactez moi par mail ou par téléphone pour convenir d'un RDV
Lors de l'entretien préalable, je suis à votre écoute pour prendre en compte et clarifier la demande de l'entreprise et du bénéficiaire. J'expose également les modalités d'intervention et la démarche de coaching d'équipe
Nous signons un contrat (entreprise et coach) précisant la demande, les modalités d'intervention, les tarifs et modalités de paiement
Je n'interviens que si l'équipe est partie prenante du coaching et en accord avec la demande
Le processus de coaching a une durée à déterminer en fonction du besoin
Interventions par demi-journée ou journée + entretiens individuels avec chaque membre de l'équipe
MÉTHODOLOGIE
Tarifs : me consulter pour un devis adapté